西尾英樹

この記事に書かれていること ●人材育成システムが整っておらず離職や人材不足に悩んでいるが、それを改善し業績アップに繋げる方法 ●人材育成マニュアルを作成することで、「育てる側」も「育てられる側」もストレスなく成長できる仕組みの作り方 ●部下と信頼関係を築き、「この会社で働いてよかった」と部下も自分自身も感じることができる職場づくりをするための取り組み ●自分...